A empresa contrata o EduPass para os colaboradores. Cada um inclui até 9 dependentes, e todos começam com 10 benefícios gratuitos. Cursos de verdade, sem limite de uso, com LGPD e ECA Digital desde o cadastro.
FREEPASS, BASICPASS ou GLOBALPASS, com valor por colaborador ajustado ao tamanho da equipe.
A empresa escolhe 6 cursos entre 10 opções para compor o FREEPASS dos colaboradores.
Cadastro com CPF e consentimento registrado na plataforma, em poucos minutos.
Cada colaborador inclui até 9 dependentes, todos com o FREEPASS sem custo.
O valor é por colaborador, por mês, e diminui conforme o número de colaboradores. Fale com a gente para receber a proposta da sua empresa.
Gratuito para a empresa e para o colaborador.
Uma trilha de cursos curtos para a rotina de trabalho.
A grade inteira da UNIVIKON e inglês com resultado garantido.
A escolha vale durante todo o convênio, para colaboradores e dependentes.
Educação aparece na retenção, no clima e no desenvolvimento das equipes. O EduPass foi desenhado para ser simples de contratar e de explicar.
O RH escolhe os 6 cursos do FREEPASS de acordo com as prioridades das equipes.
Cursos como Inteligência Emocional, Gestão do Tempo, Liderança e Feedback Assertivo podem compor as ações do gerenciamento de riscos da NR-01.
O upgrade dos dependentes pode ser descontado em folha, e a empresa contabiliza o benefício oferecido às famílias.
A empresa entrega ao colaborador desligado um voucher que mantém o plano dele por 6 meses, sem custo para nenhum dos dois.
Cada colaborador inclui até 9 dependentes, que podem ser qualquer pessoa da sua escolha a partir de 16 anos.
Todos com o FREEPASS sem custo.
Os dependentes recebem os mesmos 10 benefícios gratuitos, com os 6 cursos escolhidos pela empresa.
Quem quiser o BASICPASS ou o GLOBALPASS paga o mesmo valor por pessoa que a empresa paga, mesmo que a empresa tenha contratado outro plano.
Direto ao EduPass ou por desconto em folha do colaborador.
Todo consentimento é dado na plataforma, no momento do cadastro, e fica registrado.
O próprio usuário dá o consentimento.
Uso com consentimento do responsável legal.
Jovem aprendiz participa com consentimento do responsável e termo de responsabilidade adicional.
A idade é verificada pelo CPF, que é pseudoanonimizado em qualquer tratamento fora da verificação e da identificação.
O desconto em folha exige autorização por escrito do colaborador.
Sim. Ele não tem custo para a empresa nem para o colaborador, e reúne 10 benefícios: 4 fixos e 6 cursos escolhidos pela empresa.
O valor é por colaborador, por mês, e diminui conforme o número de colaboradores contratados. Para empresas com mais de 500 colaboradores, a condição é negociada. Solicite uma proposta para receber os valores da sua empresa.
Não. Dentro do seu plano, o colaborador acessa os cursos sem restrição de uso.
O BASICPASS soma ao FREEPASS 25 cursos UNIVIKON de 10h. O GLOBALPASS libera a grade completa da UNIVIKON, com 49 cursos plenos de 80h, e o Inglês Premium da Universidade Bilíngue, com garantia de 1.000 palavras.
Qualquer pessoa indicada pelo colaborador, até 9 por colaborador, a partir de 16 anos. Entre 16 e 17 anos, com consentimento do responsável legal.
A empresa entrega um voucher que mantém o plano do ex-colaborador por 6 meses, sem custo. Os dependentes incluídos até a demissão continuam no programa nesse período e, depois, todos voltam para o FREEPASS.
Sim, com consentimento do responsável legal e um termo de responsabilidade adicional, tanto para a adesão quanto para um eventual desconto em folha.
O EduPass segue a LGPD e o ECA Digital. O CPF é usado apenas para verificação de idade e identificação, e todo consentimento fica registrado na plataforma.
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